LỜI NÓI ĐẦU CỦA

HOÀNG NGỌC MINH

TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Việc kinh doanh dựa trên các nguyên tắc đạo đức thể hiện cam kết đạo đức mạnh mẽ và nguyên tắc tin cậy là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp chúng tôi. Văn hóa chính trực này tất nhiên dựa trên việc tuân thủ luật pháp và quy định, đồng thời tôn trọng các giá trị của Tập đoàn. Tất cả nhân viên phải tuân thủ nguyên tắc này trong các hoạt động hàng ngày, bất kể quốc tịch, địa điểm, chức vụ hay thâm niên.

Từ lúc thành lập, Bộ Quy tắc Đạo đức của chúng tôi đã thiết lập những nguyên tắc cơ bản để định hình và hướng dẫn các hành động hàng ngày của chúng ta. Bộ quy tắc này tạo ra một khuôn khổ mà tất cả chúng ta phải áp dụng trong các hoạt động chuyên môn khi tương tác với nhân viên, khách hàng, cổ đông và đối tác kinh doanh. Nó cũng xác định cam kết của chúng tôi đối với môi trường, nhằm bảo vệ và giảm thiểu tác động của chúng tôi lên môi trường, cũng như đối với xã hội nói chung, trong đó chúng tôi dự định đóng vai trò tích cực như một công ty có trách nhiệm, tận tụy và có trách nhiệm với xã hội. Đây là phiên bản thứ tư của Bộ quy tắc đạo đức kể từ những năm đầu phiên bản này cung cấp cơ hội để xác định lại những yếu tố định hình nên cách tiếp cận đạo đức của chúng tôi tại thời điểm chúng tôi đã chuyển đổi thành một đơn vị chuyên kinh doanh trong lĩnh vực quà tặng.

Bộ quy tắc đạo đức khẳng định lại cam kết của chúng tôi trong việc tôn trọng quyền con người, không chỉ đối với nhân viên mà còn đối với tất cả những người làm việc trong chuỗi cung ứng của chúng tôi và đóng góp vào việc tạo ra giá trị. Chúng tôi dành năng lượng và sự cảnh giác của mình để đấu tranh chống lại lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, buôn người và bóc lột những nhóm dễ bị tổn thương nhất, đặc biệt là người di cư, và chúng tôi phản đối mạnh mẽ mọi hình thức bạo lực và phân biệt đối xử, đặc biệt là đối với phụ nữ.

Phiên bản cập nhật này cũng cho phép chúng tôi khẳng định lại những tiến bộ đã đạt được trong việc cải thiện công tác phòng ngừa và phát hiện tham nhũng và thiên vị, đặc biệt là kể từ năm 2023, cũng như việc thành lập Tổ chức tuân thủ và mạng lưới quốc tế các Cán bộ tuân thủ thương hiệu của chúng tôi. Các tổ chức này giám sát việc tuân thủ chặt chẽ mọi luật hiện hành trong lĩnh vực này, xác định các chính sách và thủ tục cần thiết và hỗ trợ nhân viên của chúng tôi thực hiện tương tự. Chúng tôi có chính sách không khoan nhượng đối với tham nhũng, thiên vị và mọi hình thức gian lận, và điều quan trọng là mỗi người chúng ta phải nhận thức đầy đủ về điều này.

Cuối cùng, điều rất quan trọng cần nhấn mạnh là hệ thống tố giác đạo đức mà Model King đã tạo ra cách đây vài năm, cho phép bất kỳ ai báo cáo các hành vi nghi ngờ vi phạm hoặc xâm phạm Bộ quy tắc của chúng tôi và các nguyên tắc của bộ quy tắc này, hiện không chỉ dành cho nhân viên Model King mà còn cho cả nhân viên bên ngoài và nhân viên tạm thời làm việc cho Tập đoàn trong việc cung cấp dịch vụ và cho các đối tác bên ngoài mà Model King có quan hệ thương mại. Cơ chế này rất cơ bản và cho phép chúng tôi xác định mọi thiếu sót trong việc tuân thủ các nguyên tắc của mình, cũng như các hành động khắc phục cần thiết. Cam kết cơ bản của toàn thể Tập đoàn là bảo vệ những cá nhân báo cáo những thiếu sót đó một cách vô tư và thiện chí.

Do đó, Bộ quy tắc này được tạo ra để cung cấp bối cảnh cho mọi hoạt động của chúng tôi và bảo vệ Model King, sự thành công và tuổi thọ của công ty. Tôi tin chắc rằng mỗi bạn sẽ biến Bộ quy tắc này thành của riêng mình và áp dụng nó hàng ngày. Trong Nhóm, bạn sẽ tìm thấy mọi sự hỗ trợ và trợ giúp cần thiết để đáp ứng yêu cầu này: Tôi hoàn toàn tin tưởng vào bạn.

Model King đã áp dụng một nền tảng tố giác cho phép gửi báo cáo một cách bảo mật và đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối.